성과관리 역량개발 DC과정
- 성과관리 전 주기 통합 학습
- 진단–피드백–개발 연계형 DC 설계
- 신임관리자 상황에 최적화된 실질적인 스킬 중심 구성
- 향후 관리자로서의 역할 전환을 앞둔 인재 대상 (초임 팀장, 파트 리더, 프로젝트 리더 등)
- 신임관리자의 역량이 팀 성과와 어떻게 연결되는지를 명확히 이해하고 성과를 만들어내는 관리자로 성장 지원
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