서비스 개요
조직진단 및 피드백은 그 자체로 구성원들에게 조직의 변화방향과 변화의지를 전달하는
중요한 커뮤니케이션 채널이자, 변화관리의 핵심 Tool입니다. 인사이언스는 조직의
현재 상태를 객관적으로 진단하고, 전략 실행을 위한 문화·역량 개발 방향을 제시합니다.
이론적 배경을 바탕으로 고객사의 상황과 요구를 반영한 맞춤화된 진단모델을 개발하여
적용하므로, 진단 결과가 구체적이고 실행 가능한 개선과제로 연결됩니다.
주요 특징
- 고객사에 최적화된 진단모델 구축
- 전사 단위 및 사업부/팀 단위 조직문화·역량 수준 진단
- 이론 및 데이터 기반의 전략 연계형 진단 지표 설계
- 변화 관리 및 실행 로드맵 제시
활용 영역
- 조직 개편 및 전략 전환기
- 성과 중심 조직 구축
- 리더십 및 협업 문화 개선