프로그램 개요
역량개발(DC) 과정은 AC 결과를 기반으로 개인의 강점과 개발 과제를 도출하고, 실제
행동 변화를 이끌어내는 체계적인 개발 프로그램입니다. 임원 및 팀장 역량개발, 수평적
리더십 과 성과관리 역량개발 등의 프로그램을 제공합니다.
프로그램 특징
- 표준화된 임원/팀장 역량모델 활용
- In-Basket, Role-play, Presentation 기법 활용
- 진단–피드백–개발 연계 구조
- 개인별 실행 계획 수립
- HR팀에 진단결과 Report 제공 (option)