Prediction of Human Behavior & Performance 공개 프로그램 커리큘럼과 일정표 >

팀장·사무관 핵심역량 개발

사무관 및 팀장 승진후보자, 신임 팀장을 대상으로 설계된 맞춤형 역량개발 과정입니다. 기획력, 논리적 사고, 상황 인식과 판단, 의사소통, 조정 역량을 실전형 시뮬레이션과 구조화된 피드백을 통해 강화합니다.

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팀장·사무관 핵심역량 개발

팀장 / 사무관 역량개발 과정

  • 사무관/팀장 승진후보자, 신임 팀장 대상 과정
  • 사무관 (일반직, 검찰 사무직, 교정직, 세무직) 대상 과정
  • 교육 공무원 대상 과정
  • 기획력, 논리적사고, 상황인식/판단력, 의사소통능력, 조정능력 강화

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